工作职责：

1.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境，确保物流有序、高效生产。

2.生产计划与预算管控：根据生产体系的工作目标，制订年度、月度计划，定期回顾，不断总结完善确保生产管理体系的正常运行，保证生产过程费用成本的有效控制。

3.生产组织协调：依据生产计划及设备、资源供应的实际情况，监控生产能力，调配生产作业，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员采取措施加以解决, 保证生产的正常运行与生产任务的完成。

4.资源管理与跨部门协调：依据业务流程，负责与研发、营销、市场、财务、设备等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，落实、监督、调控生产过程的各项工艺和能源配置，组织基础设备的维护与管理，确保正常生产与高效运营。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上生产相关工作经历，有化肥行业生产管理经验者优先；

2、对公司经营有较全面的认识，熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程；

3、具有出色的全面统筹管理能力、决策及领导能力，较强的组织、协调、沟通能力；

4、具备较强的商业意识和资源整合能力，能接受外派。

五、助理行业研究员（原材料期货方向）

工作职责:

1、搭建复合肥原料供需基本面数据库和维护数据更新；

2、从宏观经济、供需基本面和市场技术分析研判复合肥原料行情走势；

3、编制复合肥原料行情及采购建议；

4、制定复合肥原料采购风控策略。

任职要求:

1、学历：大学本科以上，化工、金融、国际贸易等相关专业优先。

2、工作经历：具备3年以上从事期货、原材料行业的工作经验。

3、能力要求：较好的逻辑分析能力，熟悉农资供需、国际贸易规则，从事过期货衍生品投资、研究分析和交易者优先，以及通过期货从业资格证和期货投资分析师者优先。

六、助理行业研究员（市场方向）

岗位职责

1. 进行宏观营销环境、行业状况、供求状况信息的收集工作，分析汇总形成报告；

2. 收集市场同行业信息、发展动态，挖掘有效数据和信息，撰写报告反馈到相关部门；

3. 了解各级市场对产品的需求、产品发展趋势、价格变动等信息；

4. 与化肥行业的信息咨询机构进行沟通，保持紧密联系，获取最新信息；

5. 分析并管理市场营销信息，为本部门和公司其他部门决策提供信息支持。

任职要求：

1. 本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销、工商管理、化工类等专业（包括但不限于）；

2. 熟悉数据分析、信息分析的工作，具有一定的分析、判断市场信息的能力，能准确并及时反馈有效的情报信息；

3. 具有一定的文书写作能力，能撰写行情分析、市场调研分析报告等；

4. 性格开朗，有较强的沟通表达能力，思路清晰，考虑问题全面细致；

5. 具备独立工作能力和团队合作精神，乐于挑战新事物，抗压能力、适应能力、应变能力强。

七、人事专员

工作内容:

1、负责公司考勤工作；

2、负责办理员工的各项社会保险手续和待遇申报；

3、协助整理《员工档案》、《培训档案》、《职业健康档案》等；

4、参与员工关系的维护工作；

5、协助招聘、绩效考评工作的开展；

6、按要求完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科学历，人力资源相关专业；应届毕业生亦可

2、经验不限；

3、熟悉使用各种办公软件，获得计算机1级二级更佳；

八、采购工程师

工作职责：

1. 构建集团公司供应链管理体系，建立健全公司供应链管控机制；

2. 全面负责公司采购业务管理，完成公司下达的采购任务及目标，保持良好的内外沟通；

3. 制定采购部的工作计划，并组织实施、检查监督及控制。

4. 对所采购原材料规格、质量全权负责及监督采购计划的执行进度，对异常情况随时做出调整，并及时上报。

5. 跟踪原料市场行情，并根据环比、同比数据分析，结合市场走向，预测价格变化趋势。

6. 负责供应商开发、筛选、审核及储备，负责采购合同的谈判、签订，定期拜访供应商，对供应商进行评价；

7. 根据原料市场行情，对供应商的价格、质量标准、交货期等作出评估，控制采购价格；；

8. 不断改进采购工作，通过尽可能少的流通环节，减少库存达到周转，减少资金积压。

9. 协助公司新研发产品的材料采购

任职要求：

1、本科以上学历，物流管理、采购管理相关专业；

2、5年以上采购管理/供应链管理相关经验，有化工/肥料行业采购经验优先；

3、了解物流运输以及化肥行业的物料储存规范和相关法律法规；

4、具备供应链管理体系化思维，接受过供应链（物流、采购、仓储）等相关方面的培训；

5、具备较强的人际沟通、交往能力，原则性强、责任心强、谈判能力强，善于市场分析和研判；

6、有供应商开发管理经验，能吃苦耐劳，能适应出差。

九、农产品贸易专员

任职资格（请描述外语、计算机、专业知识等要求）： 

（1） 从事农资行业销售、业务、市场拓展等工作经验者优先

（2） 农业、植保、化学等相关专业优先；

（3） 具备良好的学习能力和沟通能力，执行力强，能有效的进行团队协作；

（4） 责任心强，工作积极主动，能承受较大的工作压力。

（5） 工作细致耐心，有较强的数字统计分析能力，能熟练使用office等办公软件。

岗位职责（请描述主要工作内容）：

1、 公司销售经理配合寻找有特色的农副产品

2、 根据作物生长周期制定计划，配合农户施肥时间搜集相关种植素材，安排产品图片拍摄及注意事项等事宜

3、 策划、编辑销售推文

4、 负责与辅料供应商、厂家对接、谈判，签订采购协议，确保货源

按时完成上级领导安排的其他工作任务。

十、电商运营专员

任职资格（请描述外语、计算机、专业知识等要求）： 

1、有新媒体运营经验者或电商内容运营经验者优先；

2、具有一年以上微店/淘宝/天猫运营工作经验，日用品类电商经验优先；

3、有良好的营销、选品、活动策划能力，具有类目运营知识和技能；

4、良好的数据分析能力，能够根据数据分析结果实时调整和优化活动方案，完成定额目标；

5、有清晰的运营思路，具备敏锐的市场感知能力，实时关注最新的电商行业发展趋势

6、具有较强的适应能力，能有效协调以及快速执行推进能力。

岗位职责（请描述主要工作内容）：

1、负责店铺上下架商品、与设计配合选品，进行相关活动页面的策划与设计，挖掘产品亮点与卖点，多样化、丰富化、品牌化地描述商品内容；
2、制定站内站外内容运营计划及活动方案并落地执行，提升店铺粉丝数量和销售转化；
3、网店各类数据研究，包括网店流量，订单等，分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；
4、做好客户关系维护、商品管理、店铺管理、售后管理等运营事项；
5、每周总计运营报表数据，向领导汇报

十一、人事主任

1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；

2、根据品牌定位、市场需求、品牌发展，制定近期、中期、长期培训规划、培训策略。

3、进行市场需求挖掘，行业现状、销售数据分析等在内的培训需求分析，建立与品牌特性相适应分级课程体系。

4、建立培训数据库，记录培训相关培训数据信息，分析总结培训开展情况，对培训效果进行全面评估。

5、跟进与强化受训人员接受培训后的技能提升状况，并提出改善计划。

6、拟定直属下属的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。

7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

8、站在人力资源角度，深入了解业务需求，用专业的人力资源管理办法，解决业务问题，提高业务单元人员及组织绩效；

9、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问等各类活动；

10、负责总部人事关系、劳动纠纷突发事件应急预案。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业

2、五年以上同等岗位工作经验

3、良好的领导能力、团队管理能力。良好协调、沟通，责任心，良好的计划能力、统筹能力。

十二、接单文员

任职资格：
1、熟悉excel、word、微信、QQ、邮箱等常用办公软件的使用。。
2、有使用ERP系统经验优先。
3、普通话较为标准（没有明显的方言）。
4、要求工作态度认真、细心，团队精神良好。
岗位职责：
1、负责发货车辆信息的核实与登记，根据客户订单通过ERP系统开发货单，并把发货单传达给仓库发货。从系统导出发货信息并制作相关数据统计表。联系物流公司安排货物运输。

十三、研发工程师

职位信息

1、负责日常电脑、网络设备、服务器、打印机等日常维护，解决排除各种软硬件故障；

2、熟悉进行局域网的搭建，负责路由器、防火墙、杀毒软件等的基本维护与配置管理；

3、负责公司各信息系统（ERP、财务系统等）运维工作、系统及数据库的日常备份，定期检查和监控运行状况，保障信息系统稳定运行。

4、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、计算机IT、信息系统等相关专业优先，大专或以上学历；

2、熟悉网络、服务器、应用系统，2年或以上工作经验；

3、做事认真负责、学习能力强，较好的沟通和协作能力，执行能力强。

4、具备IT网络基础架构知识、windowserver操作系统、数据库等基础知识。

5、有PMP项目管理和用友NC的项目相关经验优先

十五、储备干部

岗位职责：

1、协助领导日常工作及工作日程安排 ；

2、协助起草各类文书；阅办呈批文件、方案；

3、公司安排的内外部各项会议、活动以及项目筹备策划等；

4、接待到访客户，安排客户日常行程；

5、协助对公司重要上下游资源和关系联络、维护；

6、在不同部门轮流工作学习，接触学习营销、生产、设备、管理、人力资源、财务等各模块的实际操作；

7、完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1、全日制本科或以上学历；专业面向计算机、法律、中文、营销、财务、人力资源、自动化、化工和农业类等；年龄23—30岁，男女不限，形象气质佳；实习生、应届毕业生、有一定工作经验者均可；985/211学校毕业优先录用。

2、有一定的文字功底，熟练掌握办公软件的操作应用；

3、有较好的学习能力和发展潜力；

4、有较强的抗压能力，工作责任心强；

5、具备良好的沟通和表达能力；

6、能严于律己，具有团队合作精神。

需求人数：8人

待遇：实习生3.5K-5K、毕业生4.5K-8K。

十六、市场经理（广东省）

岗位职责：

 1.负责广东省地区产品销售、推广工作，跟进客户与公司之间的沟通工作。

 2.负责区域的市场开拓、新客户发展等工作。

 3.协助上级领导管理区域销售工作。

 4.完成公司制定的区域销售目标。

 任职要求：

 1.应届毕业生均可，有相关农资行业销售经验，农学、营销类相关专业优先。 

2.具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，工作认真负责，执行力强。 

3.具备一定的产品营销规划、市场分析判断能力，擅长开拓及维护销售市场。