“员工每天在外工作X小时，公司需要支付高温补贴吗？”“从高风险地区返工的员工，需要支付隔离期间的工资吗？”“按计件发工资的员工，加班怎么计算加班费？”“病假和医疗期有区别吗？”“公司规章制度中规定了可解雇的情形就能解雇吗？”……企业在日常经营中可能会遇到各种各样的劳资管理问题。为帮助企业规范用工管理，促进企业劳动关系稳定，8月27日下午，我商会举办了企业员工劳资管理交流会，邀请了专业律师解答企业相关疑难问题。40个企业代表参加了这次活动。

此次交流会采取了“有问必答”的形式开展。会前，每位参会人员都填写了“工资、病假与离职管理相关问题问卷调查”，并且都准备了自身在日常工作中遇到的问题。会上，各参会人员将准备好的问题一一向两位律师提问，并获得了专业的回答和建议。交流会全程气氛热烈,双方有问有答、积极交流。问答环节结束后，韩律师分享了自己承办的经典案例，以案说法，让参会人员掌握了相关法律规定及收集证据的技巧。参会人员纷纷表示，此次交流会形式新颖、内容丰富、气氛活跃，对具体实操管理有很强的指导性和实用性，切实解决了企业在日常劳资管理中遇到的“疑难杂症”。

最后，商会还邀请了镇劳动中心负责人为企业作减负稳岗扩就业政策宣讲，帮助企业用好惠企政策，增强企业活力。