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主　　题：	劳动者离职后被确诊为职业病能否享受工伤保险待遇？
内　　容：
编号：161222020 \| 类别：食品行业 \| 发布时间：2014/12/18 \| 预计答复时间：2015/1/2
附　　件：此文章没有附件

回复信息:

处理状态：	已回复
答复意见：	职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。《工伤保险条例》第14条第4项规定，患职业病的职工，应当被认定为工伤。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，劳动者被诊断为职业病，用人单位未参加工伤保险的，其医疗费和生活保障由废用人单位承担。而且职业病职工变动工作单位的，其依法享受的工伤保险待遇不变。员工虽是离职后才被确诊患有职业病，但不影响其享受相应的工伤保险待遇。 [ 东涌镇商会 ] 回复
答复时间：	2016/12/22

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