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主　　题：	达到退休年龄的个人能否与用人单位建立劳动关系？聘任离退休人员发生工伤怎样处理？
内　　容：
编号：161222009 \| 类别：包装行业 \| 发布时间：2015/12/24 \| 预计答复时间：2016/1/8
附　　件：此文章没有附件

回复信息:

处理状态：	已回复
答复意见：	答：《劳动合同法》第四十四条第二款规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以过了退休年龄的劳动者与用人单位没有劳动关系，不能按劳动法律法规执行。聘任离退休人员发生工伤事故，根据国务院法制办国发函［2005］310号文件规定，离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。[ 东涌镇商会 ] 回复
答复时间：	2016/12/22

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